サウジアラビア政府は、中小企業（SMEs）の労働者をライセンスを受けた集合住宅に収容するためのインセンティブパッケージを準備中です。この取り組みは、商業省、自治体、住宅省によって進められ、健康的でライセンスを取得した建物に労働者を収容するためのインセンティブメカニズムが検討されています。
以前、自治体と住宅省は、居住者が20人以上の集合住宅について公式ライセンスを取得することを求める規制を発表しました。屋根を住居として貸すことは禁止され、居住者が所属する会社や団体の情報を表示した標識を設置する必要もあります。
さらに、居住者数は建物の設計や技術仕様に基づく定員を超えてはなりません。サウジアラビアには多くの外国人労働者が住んでおり、近年は労働市場の安定性や競争力を高め、熟練労働者にとって魅力的にするための取り組みが進められています。
先月、サウジ政府は大幅な労働法改正を承認しました。これにより、期間を定めない雇用契約の終了通知期間は、労働者からの通知の場合30日、雇用主側からの場合は60日となりました。育児休業も10週間から12週間に延長されました。
2020年には、サウジアラビアはスカウト制度を大幅に改善する労働改革を発表し、翌年に施行されました。この改革により、雇用主の許可なしでの職務移動や、出国・再入国ビザの発行が可能になりました。
引用：https://gulfnews.com/world/gulf/saudi/saudi-incentives-to-encourage-licensed-smes-labour-housing-1.1726066945396