現職を退職し、新しい職場に移る際のトップ5質問
ドバイ：新しい仕事のオファーを受けたのですね。おめでとうございます！しかし、新しい職場への転職には多くの疑問が伴います。現在の雇用主にはどのように通知すればよいのでしょうか？新しい職場にスムーズに移行するために必要なことは何でしょうか？
このガイドでは、UAEの民間セクターにおける転職のさまざまな側面を考察します。
1. 通知期間はどれくらいが適切ですか？
最初に確認すべきことは、通知期間がどのくらいであるべきかという点です。これは雇用契約に記載されており、通常は30日から90日間ですが、例外もあります。 転職の決定を個人的にマネージャーに伝えることが望ましいですが、正式な辞表を提出し、通知期間と最終出勤日を明記する必要があります。辞表はメールで送信できます。
新しい会社が即座に入社を求めている場合、その場合は現在の雇用主に対して通知期間の補償を行う必要があります。
2. グラチュイティを受け取るまでの待機期間はどれくらいですか？
会社で1年以上の継続勤務がある場合、退職時にグラチュイティを受け取る資格があります。UAE労働法（2021年連邦法第33号）に基づき、雇用主は契約終了から14日以内に従業員へ支払いを行う必要があります。支払いが遅延する場合は、労働人材省（MOHRE）に苦情を申し立てることができます。連絡先は800 60、アプリ（‘MOHRE’）、またはウェブサイト（mohre.gov.ae）です。
3. 進行中のローンがある場合はどうすれば良いですか？
転職時に考慮すべき重要な点の一つは、進行中のローンやクレジットカードの支払いがある場合、銀行がグラチュイティを差し押さえる可能性があるということです。ローン契約には、借入金の未払いをカバーするために雇用終了手当を銀行が請求することを許可する条項が含まれることが一般的です。したがって、専門家は事前に銀行に連絡し、転職について通知し、スムーズな移行を実現するための代替手段を探ることを推奨しています。
4. 新しいビザを取得するまでの時間はどれくらいですか？
自営業ビザ（ゴールデンビザやグリーンビザなど）を持っている場合、新しい労働許可証がMOHREから発行されるのを待つだけです。しかし、会社の雇用ビザを持っていた場合は、まずビザをキャンセルし、新しい会社があなたのためにビザを申請する必要があります。このプロセスは通常、1週間から10日で完了しますが、場合によってはそれ以上かかることもあります。
5. ILOEの再申請は必要ですか？
新しい会社に入社しても、失業補償（ILOE）制度への再申請は不要です。この制度は雇用主ではなく、あなたにリンクされているためです。ILOEの支払いが途切れないようにするだけが必要で、支払いの中断があると、万が一失業した際に保険金を受け取ることができなくなる可能性があります。
以上のポイントを十分に考慮し、新しい職場へのスムーズな移行を実現しましょう。
このガイドは、UAEでの効率的な転職プロセスのナビゲートに役立つでしょう。
引用：https://gulfnews.com/living-in-uae/ask-us/switching-jobs-in-uae-heres-what-you-should-know-1.1726230704849